HEJ!
Mitt namn är Björn Wadensten och jag är ansvarig för Crewent AB, ett företag med flerårig erfarenhet i omställningsbranschen. Crewent AB sysslar med allt från omställning, jobbcoach, outplacement till rådgivning kring personalfrågor
MIN BAKGRUND
Efter att ha kuskat runt som dansbandsmusiker i 20 år har jag jobbat med olika arbetsmarknadsprojekt sedan 1992.
Fyra år som huvudlärare på en ljudteknikerutbildning, tre år som projektansvarig på Datortek, ett år som datapedagog, varefter jag 1998 startade bemanningsföretaget Opportun i Alingsås.
Opportun började som ett arbetsmarknadsprojekt och utvecklades efter hand till ett av alingsåsregionens mest etablerade bemanningsföretag. I december 2005 sålde jag Opportun, men jobbade kvar som anställd VD fram till april 2008, då Opportun åter fick nya ägare. Jag valde då att lämna företaget för att satsa på något annat. Det föll sig naturligt för mig att försöka finna en verksamhet där jag kunde hjälpa arbetssökande till sysselsättning.
MITT NÄTVERK
Jag är född och uppvuxen i Alingsås och mitt stora nätverk bland företagare har jag byggt upp genom Opportuns kundnätverk och som aktiv i såväl Företagarnas styrelse som styrelsen för Alingsås Rotaryklubb. Jag har dessutom suttit som ordförande i Alströmergymnasiets Lärlingsråd för industri i Alingsås, vilket har gett mig ytterligare insikt i utbildningssektorn.
LIVSKVALITET –EN GRUNDLÄGGANDE KOMPONENT I CREWENT
I Crewent AB skapar jag en verksamhet där min livserfarenhet kan hjälpa andra att hitta nya vägar.
Jag har alltid arbetat med många människor omkring mig och tack vare detta har jag utvecklat den fingertoppskänsla, ödmjukhet och personkännedom som är ovärderlig i mitt arbete. Min erfarenhet har visat att kombinationen humor och ödmjukhet är ett utmärkt sätt att skapa förtroende. Jag är också övertygad om att varje deltagare kan utveckla en värdefull livskvalitet med hjälp av den metodik Crewent AB kan erbjuda!
Crewents hälsospår, Crewent Life, hjälper bl a deltagaren att bygga upp sin empowerment (självinsikt) för att finna känsla av sammanhang. Allt i syfte att utveckla och stärka individen för att möta framtiden.
Denna hemsida beskriver hur en omställning går till, såväl ur den anställdes situation liksom arbetsgivarens.
|
 |
|
