- ATT TÄNKA PÅ INFÖR EN OMSTÄLLNING

Vi på Crewent hjälper människor vidare i arbetslivet efter en uppsägning. Detta gäller såväl vid uppsägning på grund av arbetsbrist som av personliga skäl. Våra coacher har bred kunskap och lång erfarenhet i branschen.

Vi kommer in som ett stöd och ett bollplank för att alla berörda parter ska kunna hantera situationen på bästa sätt. En uppsägning behöver inte alltid vara av ondo.

Hanterar man det rätt kan den till och med ge positiva effekter såväl för arbetstagare som för arbetsgivare.

CHECKL IST A FÖR ARBET SGIVARE:

	Omställningsstödet gäller endast för arbetsgivare som tecknat kollektivavtal där omställningsförsäkring ingår.
	Omställningsstödet gäller för arbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist enligt definition i LAS och som vid anställningens upphörande varit anställd minst 16 timmar i genomsnitt per vecka under ett års tid av en eller flera arbetsgivare enligt punkt 1.
	Företaget och det lokala facket ansöker tillsammans om omställningsstöd för den uppsagde.
	Företaget väljer, tillsammans med fackklubben eller det lokala facket, ett eller flera omställningsföretag som har samarbetsavtal med TSL.
	För varje uppsagd betalas 20 000 SEK ut från TSL som ska användas till vald leverantör.
	Omställningsstödet är en trygghetsförsäkring som ger individen en unik möjlighet till hjälp och stöd. Genom att anlita ett omställningsföretag underlättar du för din anställde att snabbare hitta vägar till ett nytt jobb.
	Varje uppsagd individ får en jobbcoach och ett individuellt handlingsprogram.
	Målet är att 70 procent av de uppsagda, genom sitt individuella omställningsprogram, ska uppnå en ny sysselsättning med en varaktighet på minst sex månader.
	En uppsägning behöver inte alltid vara av ondo utan kan leda till nya möjligheter för såväl anställd som arbetsgivare!

Mer information hittar du på: www.tsl.se